رؤيتنا قيد التنفيذ
معالم الخطة الاستراتيجية
فريق الصحة
- أكملنا استبيان رضا الموظفين بدوام كامل من شركة غالوب. وقد حقق الاستبيان نسبة استجابة بلغت 47%، مع متوسط إجمالي ممتاز بلغ 4.07 من 5. هذه هي نقطة انطلاقنا الجديدة لتعزيز رضا موظفينا وجهودنا المتواصلة لتحسين بيئة العمل.
- حددت فرق هاكاثون الموارد البشرية أكثر من 20 فرصة لزيادة مشاركة الموظفين، وتسهيل عملية التوظيف، وتحسين المكافآت الإجمالية.
- لقد انخرط فريق القيادة العليا بشكل متعمد في تحسين الثقافة وقام بتجسيد قيم الفريق بحماس.
- أطلقنا مبادرات تفاعلية لتعزيز رفاهية الموظفين بهدف التوعية بالصحة النفسية.
- تم إطلاق صفحة مزايا الموظفين المتعلقة بالرفاهية للمساعدة في جهود الاحتفاظ بالموظفين واستقطابهم.
قصص واي
رفاهية الفريق
من مُخيّم إلى قائد
تعرّفوا على كارسون ريكس، إحدى المشاركات السابقات في المخيم وقائدة المخيم الحالية! شاركت قصتها مع جمعية الشبان المسيحية وعملها الهادف في مجال تنمية الشباب الإيجابية في صحيفة كورونادو تايمز. اقرأوا مقالها " إيجاد الوطن في كورونادو وفي مخيم واي إم سي إيه سيرف ".
تكافؤ الفرص
- جمع 7.5 مليون دولار للحملة السنوية — أكبر مبلغ تم جمعه على الإطلاق لصالح جمعية — لتوفير الوصول إلى خدمات جمعية الشبان المسيحية (YMCA).
- أطلقنا أول رؤية سياسية لجمعيتنا.
- تم تعيين نائب رئيس ومدير جمعية للتنوع والشمول.
القوة التنظيمية
- أنهت السنة المالية 2022-23 بقوة مع توقعات بتجاوز الإيرادات بمقدار 11 مليون دولار وخفض النفقات بمقدار 300,000 ألف دولار إضافية.
- تمت الموافقة على ميزانية متوازنة للسنة المالية 24 لأول مرة منذ جائحة كوفيد-19.
- قام فريق تخطيط رأس المال بإعطاء الأولوية للاحتياجات الرأسمالية لستة من مواقعنا وبدأ بتنفيذ الخطط الرأسمالية في إيكي وميشن فالي.
قصص Y
خلق فرص متكافئة: المنح الدراسية
تجد العائلة السلام والدعم في مركز الشباب المسيحي
كارل ريد
قصة كارل ريد هي قصة صمود وأمل. ويعزو الفضل إلى جمعية الشبان المسيحيين (YMCA) في تغيير حياته، ويعود الفضل في ذلك جزئياً إلى المنحة الدراسية التي حصل عليها. شاهد قصته هنا.
كامب إيكان
يُقدّم مخيم "أستطيع" (مخيم يشمل الأطفال المصابين بالتوحد الآن) تجربة تخييم ممتعة وآمنة وداعمة للشباب كل صيف في مركز YMCA. شاهدوا " مركز YMCA يستضيف مخيمات صيفية للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة للمساعدة في بناء مهاراتهم وشخصياتهم " على قناة KUSI.
الأهمية التنظيمية
- أنجزنا أول دراسة لنظرية التغيير الخاصة بجمعيتنا، وسيتم استكمال تدريب قيادتنا العليا في أبريل. تُعنى نظرية التغيير بتفعيل رسالتنا ورؤيتنا من خلال خدمات قائمة على الأدلة ومستندة إليها، تلبي احتياجات المجتمع الموثقة.
- يركز على الصحة النفسية للأطفال، والمحددات الاجتماعية للصحة، والتغيير على مستوى الأنظمة.
- يركز البرنامج على أن يصبح الموظفون قادة مدى الحياة في مجال الرفاهية من خلال دعم رفاهيتهم أولاً وقبل كل شيء.
- انطلقت لجنة الرفاه، ويعمل كل موقع على تحديد مساره ليصبح مركزًا للرفاه. نحن ملتزمون بالتركيز على المجالات التي تؤثر على رفاه الجميع من خلال معالجة المحددات الاجتماعية للصحة باتباع نهج قائم على الأدلة. جهودنا الاستراتيجية والمدروسة هي تجسيد لمهمتنا على أرض الواقع، إذ نضمن حصول جميع الأفراد على الموارد والدعم والمرافق والخدمات الحديثة في بيئة تشجع على الرفاه والتنمية الإيجابية للشباب والتواصل والشعور بالانتماء للمجتمع.
- تم اختيار المواقع التجريبية لبرنامج تنمية الشباب الإيجابية، وسنبدأ تطبيق النهج الجديد بدءًا من مخيماتنا الصيفية في هذه المواقع الأربعة. نهجنا في تنمية الشباب الإيجابية استراتيجي، ومُجرَّب، وقابل للقياس. يوفر مركزنا أدوات عملية لجميع موظفيه لدعم رفاهية الشباب في جميع برامجه وخدماته. من خلال المشاركة الفعّالة، وتشجيع النمو، وتوسيع الاهتمامات، وإدارة الأهداف، وتعزيز الروابط بين الأقران، وتقاسم السلطة، سيؤثر مركزنا إيجابًا على الصحة النفسية والجسدية والعاطفية للشباب، مما يساهم في مكافحة الأزمة الصحية المتفاقمة في مجتمعنا.
- أطلقنا المرحلة الأولى من برنامج Traction Rec، وهو برنامجنا الجديد لخدمة العملاء وإدارة البيانات. ونحن ملتزمون بإطلاق نظام إدارة الحالات وإدارة المتبرعين في ربيع عام 2023.
- قمنا بتطوير استراتيجية نمو رعاية الأطفال لدينا.
- نُشر في مجلة مراجعة خدمات الأطفال والشباب، "تحسين الروابط الصحية لدى الشباب ذوي الموارد المحدودة: مبادرة الصحة النفسية التابعة لجمعية الشبان المسيحية في سان دييغو"يستكشف تجارب الشباب في YFS من خلال برنامج Connections 2020 الخاص بنا، وCAAVE، ونهج تنمية الشباب الإيجابية".
قصص واي
الأهمية التنظيمية: الشراكات
منظور جديد
تعرّفوا على مايكل لين، البالغ من العمر 24 عامًا، والذي انضم إلينا من خلال عملنا الجماعي في مؤسسة جاكي روبنسون، وخدمات الشباب والعائلة (YFS)، وبرنامج HIRE. يُعدّ الأثر الذي أحدثته مؤسستنا من خلال شراكتنا مع مؤسسة سان دييغو وورك فورس خير مثال على قدرتنا على تقديم الدعم بطريقة تراعي الصدمات النفسية وتستجيب لها بفعالية، مستفيدين من نقاط قوتنا ومواردنا! اقرأوا قصة مايكل
الحرية ضمن الإطار
طُلب من كل فرع من فروع جمعية الشبان المسيحية، كجزء من عملية إعداد ميزانيته، تحديد احتياجات مجتمعه والبرامج/الخدمات الجديدة التي سيضيفها لتلبية هذه الاحتياجات. تشمل البرامج الجديدة توزيع الطعام، وخدمات دعم المهاجرين، وخدمات الصحة النفسية في الموقع، وغيرها.
مكاسب إضافية للسنة المالية 2022/23
بينما نحتفل بنهاية سنتنا المالية 2022/23، لدينا الكثير مما يدعو للفخر! لقد عملنا بجد في جميع فروع جمعية الشبان المسيحية لضمان حصول كل فرد في مجتمعنا على الموارد والخدمات التي يحتاجها.
- أسفر استطلاع غالوب للموظفين بدوام كامل عن معدل استجابة بلغ 47٪ مع متوسط إجمالي مثير للإعجاب بلغ 4.07 على مقياس من 5 نقاط.
- أنهت السنة المالية بقوة مع توقعات بتجاوز الإيرادات بمقدار 11 مليون دولار وخفض النفقات بمقدار 300,000 ألف دولار إضافية.
- تمت الموافقة على ميزانية متوازنة للسنة المالية 2024 لأول مرة منذ جائحة كوفيد-19.
- تم جمع 7.5 مليون دولار للحملة السنوية - وهو أعلى مبلغ تم جمعه على الإطلاق لجمعيتنا!
- تم إطلاق تقنية Traction Rec الجديدة لتحسين تجربة الموظفين والعملاء.
- حقق فريق اكتساب المواهب هدف التوظيف المشترك لجمعية الشبان المسيحية (YMCA) والمتمثل في 1,024 قائداً للمخيمات النهارية والليلية.
الجوائز والتقدير
- تم تكريم منظمة كاليفورنيا غير الربحية لهذا العام في سكرامنتو من قبل عضو الجمعية كريس وارد.
- بطل التواصل من أجل الإدماج في منظمة NAYDO.
- تم تكريمهم في حفل توزيع جوائز موكب فخر سان دييغو لعام 2022.
- تم تكريمنا من قبل شركة لايف فيتنس لتأثيرنا على مدار 19 عامًا في يوم البالغين النشطين في منطقة الخليج
- نُشر في مجلة مراجعة خدمات الأطفال والشباب، "تحسين الروابط الصحية لدى الشباب ذوي الموارد المحدودة: مبادرة الصحة النفسية التابعة لجمعية الشبان المسيحية في سان دييغو"يستكشف تجارب الشباب في YFS من خلال برنامج Connections 2020 الخاص بنا، وCAAVE، ونهج تنمية الشباب الإيجابية".
- تم تعيين نائب رئيس ومدير جمعية للتنوع والشمول.
- رحلة تضامن ناجحة لمسافة 125 ميلاً للتوعية بمشكلة تشرد الشباب.
- مع التحديات جاءت الفرص للوقوف إلى جانب مهمتنا بنزاهة والتزام راسخ بأن نكون للجميع، وأن نتبع القانون، وأن نضمن السلامة للجميع.
- أسفرت الشراكة مع مجلس المشرفين في مقاطعة سان دييغو عن إعلان شهر أبريل شهراً للوقاية من إساءة معاملة الأطفال.
- قمت بتنظيم واستضافة خلوة تخييم على الساحل الغربي لمئات من قادة المخيمات.
- استضفنا أول احتفال سنوي حضوري لتقديم الشكر للمتبرعين والمتطوعين منذ ما قبل الجائحة.
- تم جمع وتوزيع آلاف الهدايا في حملات جمع الألعاب خلال العطلات في جميع أنحاء المقاطعة.
- تم إطلاق برنامج تفاعلي مبادرات رفاهية الموظفين بمناسبة شهر التوعية بالصحة النفسية.
