行之有效的健康方式
为了您的团队和您的企业
在 YMCA,归属感远不止于一张健身卡。我们的企业会员计划提供丰富的健康资源、健身设施和社区建设机会。助力您的员工拥有提升身心健康、社交能力的全面工具。我们深知,健康的团队才能高效工作。与 YMCA 携手,投资您最宝贵的资产——您的员工。
更好的健康状况就是好的生意
降低医疗保健成本
提升士气和生产力
提高招聘和留任率
减少员工缺勤
减少工伤
Y 优势
YMCA是全美领先的致力于增强社区凝聚力的非营利组织。我们与企业合作伙伴携手合作,为当地员工及其家人创造机会,让他们在YMCA找到自己热爱的事业和生活。
会员享有:
- 健身中心配备全新器材,并有热情周到、训练有素的员工。
- 无限次团体健身课程——瑜伽、高强度间歇训练、动感单车等等
- 恒温泳池、水疗中心和戏水池
- 家庭活动、社交团体、志愿者机会
- 健身期间提供现场儿童看护服务。
- 针对慢性疾病的防治项目,包括糖尿病预防、跌倒预防、癌症康复、血压监测等。
- 获得支持服务,包括儿童保育、心理健康支持和儿童行为咨询。
- YMCA项目折扣,包括夏令营、体育运动和游泳。
企业合作伙伴的其他福利
Y字头 社区和社区加强版会员计划 允许会员选择他们最看重的权益。
企业合作伙伴可获得:
- 社区升级版福利按社区标准费率提供, 每月会员费可为员工节省高达 20%。
- 免费长达 课程费用七五折优惠.
- 家庭会员可享受儿童看护服务。
- 免除入会费——价值 99 美元
81%
有员工表示,他们未来会寻找支持员工心理健康的工作场所。
年轻员工的趋势
Z世代和年轻的千禧一代请病假的天数越来越多,主要原因是心理健康问题,例如倦怠、焦虑和抑郁。定期进行体育锻炼和参与社交性强、以社区为基础的活动有助于改善心理健康,并增强归属感。
YMCA远不止是一个健身房
参与有意义的社区活动已被证实能够提升幸福感并减少孤独感。在YMCA,归属感不仅仅体现在健身上。会员们融入社区,拥有无数机会去寻找自己热爱的事物。YMCA会员在社区做义工;他们通过家庭活动和社交聚会建立社交联系;他们通过共同的兴趣爱好和人生经历结交朋友,无论是对排舞的热爱、执教的天赋、热爱体操的孩子,还是像癌症这样改变人生的诊断。
运动效应
规律运动可以增强精力、专注力和思维清晰度,从而提高工作效率。2024年的一项研究发现,进行适度体育活动(例如快走、瑜伽或骑自行车)的员工,情绪疲惫感更低,成就感更强。
儿童保育解决方案
提升员工福利待遇,以更好地支持您的员工及其家人。
在当今社会,平衡育儿和日常开支可能会让您的团队感到不堪重负。如果职场父母无法获得合适的育儿服务,他们就无法充分发挥自身潜力,而雇主也会因此错失宝贵的人才。
不一定要那样。 YMCA儿童保育资源服务 提供轻松无压力的儿童保育解决方案,并根据每个家庭的不同需求量身定制。
让我们确保所有家庭都能为孩子提供安全、充满关爱的环境。
量身定制的服务
与 Y 合作,设计一个能够支持您的员工及其家庭的项目。
作为圣地亚哥领先的儿童保育专家,拥有超过 40 年的专业经验,YMCA 儿童保育资源服务中心可以为您的机构提供以下免费帮助:
- 通过调查评估需求 以便更好地了解员工的育儿需求。
- 专业的儿童保育导航员 在整个托儿服务寻找过程中提供个性化支持。
- 在线转诊 提供访问圣地亚哥县唯一本地、全面的持证儿童保育服务提供者数据库的权限。
- 协助您完成申请流程 用于获得州政府资助的儿童保育费用援助。
- 定制化的财务支持 设立雇主支出账户,帮助员工管理托儿费用。
- 现场儿童看护 工作场所的解决方案。
$ 3 BILLION
每年因托儿服务中断导致员工缺勤,造成生产力损失。优质的托儿服务能为企业带来显著的投资回报。
每年因托儿服务中断导致员工缺勤,造成生产力损失。优质的托儿服务能为企业带来显著的投资回报。
投资回报率高达425%
雇主每在儿童保育福利上投入一美元,就可以通过减少缺勤、提高准时率和降低员工流动率,获得高达 4.25 美元的收益。
雇主每在儿童保育福利上投入一美元,就可以通过减少缺勤、提高准时率和降低员工流动率,获得高达 4.25 美元的收益。
约 70% 的 6 岁以下儿童的母亲有工作,这凸显了儿童保育在使父母能够工作方面发挥的关键作用。
让我们携手共建健康文化
我们将与您携手,量身定制符合您组织规模、目标和健康优先事项的会员计划。加入本地区众多企业的行列,共同投资于员工活力、可持续的健康福利和以健康为导向的绩效提升。
联系我们
写信给卡里·洛根, klogan@ymcasd.org.