全面支持
增长与机遇
目标驱动的工作
我们如何支持我们的团队
在YMCA，我们重视人才培养，因为强大的团队才能构建强大的社区。我们优先考虑员工的福祉和成长，让他们每天都能从事有意义的工作。
幸福感是多维度的，我们通过以下方式支持我们的团队：
- 身心健康
- 财务状况
- 信任与归属感的文化
- 成长与发展
- 产生影响
我们致力于创造一个目标明确、工作与生活平衡、影响力强的环境。
身心健康
我们提供福利和资源，帮助团队成员照顾好自己和家人：
- 为符合条件的员工提供全面的医疗保险
- 员工援助计划为个人、财务和家庭需求提供保密支持。
- 免费获得 YMCA 会员资格，可使用健身中心、团体课程、水上运动设施等。
- 员工及其家人可享受 YMCA 项目的折扣和参与资格
- 虚拟和按需提供的健康资源，包括健身课程和正念工作坊
- 由经验丰富的专业人士提供咨询和心理健康支持
我们也认识到休息和灵活安排的重要性，因此提供：
- 带薪休假，包括年假、病假、节假日和事假
- 育儿假和家庭支持
- 部分职位提供灵活的远程办公选项
财务健康
我们帮助团队规划未来，并让他们在当下感到安心：
- 符合条件的员工可享受雇主缴款的退休计划
- 人寿和伤残保险
- 用于医疗保健和受抚养人照护的税前灵活支出选项
- 享受储蓄计划和日常折扣
- 法律和人生规划资源
信任与归属感的文化
在YMCA，我们鼓励人们展现真实的自我。我们致力于营造一种以尊重、包容和联结为基础的文化。
- 一个充满归属感和心理安全感的支持性团队环境
- 通过员工资源小组和社区参与机会建立联系
- 员工及其家属可获得社会服务和支持计划
- 促进身心健康的举措、线上活动和资源，旨在鼓励联系和平衡。
增长与发展
我们致力于帮助团队成员充分发挥他们的潜力。
- 持续的培训和认证涵盖多个领域
- 领导力发展和职业发展路径
- 获得继续教育机会
- 提供适合不同时间安排的学习形式，包括面授、线上和按需学习。
创造积极影响
在YMCA工作意味着成为更大集体的一部分。
作为一家致力于社区福祉的非营利组织，我们通过青少年发展、健康生活和社会责任，为所有人创造蓬勃发展的机会。
通过志愿服务和筹款活动回馈社会的机会
扩大儿童保育、住房、心理健康服务等资源获取途径的项目
