今年四月，YMCA儿童保育资源服务中心携手March and Ash、UFCW Local 135以及SAY San Diego，共同举办了一场精彩纷呈的“雇主支持型儿童保育论坛”。此次活动取得了巨大成功，不仅提升了我们卓有成效的合作关系的知名度，也激发了众多致力于满足员工儿童保育需求的雇主的浓厚兴趣。
我们深知，托儿费用会给家庭带来沉重的负担，往往成为他们面临的第二大开支。在YMCA，我们坚信，任何家庭都不应该被迫在拥有充实的事业和为子女提供高质量的托儿服务之间做出选择。因此，我们很荣幸能与圣地亚哥县的众多雇主合作，通过我们创新的“雇主支持托儿计划”，为他们的员工提供经济实惠的托儿选择。
“许多家庭不得不做出艰难的决定，退出职场，因为托儿费用实在太高。我们知道，托儿服务对我们的经济至关重要，对女性就业也至关重要。”——金·麦克杜格尔，圣地亚哥县基督教青年会副会长
论坛期间，我们探讨了与雇主资助的儿童保育相关的各个方面。圣地亚哥市议员劳尔·坎皮略致开幕词，为本次活动拉开序幕。
“自上任以来，我一直致力于支持和推动圣地亚哥居民获得价格合理的儿童保育服务，因为我们知道，如果家庭能够获得儿童保育服务，就能降低他们的整体生活成本。”——第七区市议员劳尔·坎皮略
我们深入探讨了为什么儿童保育对企业至关重要，探索了雇主可以采取的各种选择，讨论了关键合作伙伴，并就如何开始实施成功的儿童保育计划提供了指导。
我们重点介绍了 UFCW Local 135 与 March and Ash 之间卓有成效的合作——我们亲耳听到了他们如何将儿童保育融入到他们的协议中，以及他们为什么选择与 YMCA 合作。我们共同开发了一个独特的项目，体现了我们支持工薪家庭的承诺。
雇主支持员工育儿的另一个途径是设立公司内部的育儿项目。圣地亚哥本地非营利组织SAY分享了他们如何为员工建立育儿项目的经验。SAY圣地亚哥的内部育儿项目注重高质量的照护、家庭参与、灵活性和全面发展。
我们也庆祝了敬业员工的成功故事，以及受益于我们雇主支持型托儿项目的员工们的成就。通过引人入胜的视频集锦，我们亲眼见证了便捷且经济实惠的托儿服务对他们个人和职业生活产生的积极影响。March and Ash 的领导层也登台亮相，重点介绍了他们通过与我们的合作所取得的成就和成功。
论坛最后重点讨论了持续质量改进。通过不断评估和完善我们的项目，我们可以确保它与家庭和企业的需求同步发展，从而提供最佳的儿童保育解决方案。
我们对雇主支持型儿童保育论坛所获得的广泛关注和积极反响感到非常欣喜。YMCA、March and Ash 以及 UFCW Local 135 之间的此次合作，充分展现了各组织携手支持在职家庭这一共同目标所能取得的巨大成就。
如果您错过了本次论坛，别担心！我们致力于继续开展这项重要的对话，并探索新的机会，将雇主与我们的“雇主支持型儿童保育计划”联系起来。敬请关注即将推出的活动和计划，届时您可以加入我们，共同为职场父母及其子女的生活带来改变。
欲了解更多关于此次合作的信息，请访问： 案例研究：March & Ash + UFCW Local + 圣地亚哥县基督教青年会
