所有学生都能在我们风景秀丽的山地营地通过直接的实践体验来巩固课堂所学。我们秉持关爱、诚实、尊重和责任的品格价值观，关爱彼此，也关爱地球。这些价值观贯穿于整个课程之中。
我们的团队由具有教育或休闲娱乐背景的成年人组成，他们致力于实现YMCA的使命：培养健康的身心，使每个人都能茁壮成长，同时传承我们的信仰传统。我们的团队成员不仅精通各种户外活动，而且对教导和指导青少年充满热情。他们丰富的专业知识涵盖徒步旅行、水上运动、自然探索和团队建设活动等领域，确保每个项目都内容丰富、寓教于乐。
除了精湛的技术之外，我们的团队还擅长为所有参与者营造积极包容的环境。他们了解与儿童相处的独特挑战和乐趣，并能灵活调整教学方法，满足每个孩子的需求。这种灵活和理解的态度有助于营造支持性的氛围，鼓励孩子们探索、学习和成长。
- 保障所有人的舒适和安全是我们的首要任务。
- 圣地亚哥基督教青年会按照加州法律和美国营地协会的规定运营。
- 在150多年的历史中，我们一直享有极佳的声誉，并在保护和维护儿童安全方面取得了卓越的成就。
我们对儿童保护的承诺
作为一家服务青少年的机构，YMCA每年惠及数千名儿童和青少年，其最重要的工作是为青少年创造安全的环境。任何儿童或青少年在我们照护下遭受伤害都是不可接受的。确保青少年的安全和福祉是我们YMCA一切工作的基石，我们致力于帮助他们学习、成长和茁壮发展。
我们如何为儿童和青少年创造安全空间
作为一家机构，我们采取了以下措施，以确保孩子们在我们的 Y 设施、营地和项目中安全，并维护我们在 150 多年的历史中建立的安全声誉。
- 每位员工每天都要采集指纹，并通过国家性犯罪者登记处进行登记，并且每个地点的运作都高于加州和国家儿童保护法的规定。
- 每年对所有员工（无论是否连续受雇）进行州和县级犯罪记录核查（包括重罪和轻罪）、在押人员和犯罪记录核查、逮捕和登记记录核查。此外，YMCA还：
- 招聘前进行面试和工作经历核查。
- 对所有申请人进行三项背景调查。
- 要求所有员工完成有关预防、识别和应对虐待的培训。
- 禁止工作人员在无人监督的情况下单独与儿童相处。
- 已制定政策禁止工作人员与青少年之间进行电子通讯。
- 为保护儿童和员工安全，禁止员工透露儿童的全名。
- 限制工作人员在YMCA项目之外与儿童接触。
- 根据加州法律，向有关当局报告任何虐待指控或怀疑。
- 每两年完成一次全面的儿童虐待预防自我评估。
- 要求所有员工完成关于预防、识别和应对儿童性虐待的年度培训。
- 所有员工均为法定报告人。
儿童保护资源
了解更多每个人都可以采取的措施，以帮助营造安全文化并预防儿童性虐待。
