我们支持具有多元文化背景的个人在 Y 组织内发展职业生涯，使他们能够实现自己的职业目标，同时推进 Y 组织加强社区的事业。
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领导力发展
多元文化发展计划
员工发展计划，包括旨在促进未来有色人种领导者留任和发展的辅导和课程。
弥合差距计划
针对代表性不足的兼职员工的指导计划。
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针对代表性不足的兼职员工的指导计划。
