蓬勃发展战略计划
关于我们的战略计划
近年来，我们目睹了社区需求和优先事项的巨大转变。为了应对这些变化，我们的YMCA致力于拓展并提供公平的社区相关项目和资源。我们的政策愿景以提升个人和社区福祉为核心，尤其注重青少年的积极发展。
“我们的愿景和战略规划将指导我们团队的发展方向，明确我们作为一个组织想要成为什么样的组织，以及我们希望对社区产生怎样的影响。这关乎我们携手共进，变得更好。”
我们的使命
我们致力于培养健康的精神、思想和身体，使每个人都能茁壮成长，同时尊重我们以信仰为基础的传统。
我们的愿景
成为改变个人和社区的催化剂。
我们的团队价值观
- 情感关怀
- 诚信
- 尊重
- 社会责任
变革理论
通过提供以证据为基础、以实证为依据的服务，满足已记录在案的社区需求，从而实现我们的使命和愿景。
- 关注儿童心理健康、健康社会决定因素和系统层面的变革。
- 致力于将员工的健康福祉放在首位，从而培养员工成为终身福祉领域的领导者。
弥合福祉差距
我们致力于关注影响所有人福祉的领域，并通过循证方法解决影响健康的社会因素。我们采取战略性和稳健性的努力，将我们的使命付诸实践——确保每个人都能在一个促进身心健康、青少年积极发展、人际关系和社区归属感的环境中，获得资源、支持、现代化设施和便利设施。
积极的青少年发展
以人为本，而非以运动员或学生为本
我们推行积极青少年发展 (PYD) 的方法具有战略性，经过实践检验和评估。我们的 YMCA 为所有员工提供实用工具，以支持 YMCA 所有项目和服务中青少年的身心健康。通过真诚互动、挑战自我、拓展兴趣、目标管理、促进同伴关系和分享权力，我们的 YMCA 将对青少年的心理、生理和情感健康产生积极影响，从而应对我们社区日益严重的健康危机。
战略规划里程碑
自2022年启动战略计划以来，我们已在实现愿景方面取得了显著进展，即成为改变个人生活和社区的催化剂。观看“蓬勃发展：战略计划更新”视频，了解YMCA如何应对社区需求和优先事项的巨大变化。
我们的战略重点
房屋图案象征着我们的战略重点，其中包括四个主要关注领域。第五个战略重点体现在YMCA的“框架内的自由”理念中，该理念位于房屋图案下方，YMCA将根据各个社区的需求进行调整。房屋图案的基石是我们的使命、愿景和价值观。
团队福祉
重视并优先考虑员工和志愿者团队的福祉。
公平机会
优先提供资源和机会，为人们提供便利，减少障碍，从而促进人们的健康发展，并有意识地关注健康的社会决定因素。
组织实力
通过致力于增强财务实力和提高团队参与度，创造长期的组织稳定性。
组织相关性
改进服务交付方式，以提高服务的相关性，以验证消费者的意愿并满足社区的需求。
框架内的自由
力求实现组织协调与连接，同时提供机会响应每个社区的独特性。
