Nuestra visión en acción
hitos del plan estratégico
Desde que lanzamos nuestro plan estratégico en 2022, hemos logrado avances significativos hacia nuestra visión de ser el catalizador para transformar vidas y comunidades.
Bienestar del equipo
- Hemos completado nuestra encuesta de compromiso del personal a tiempo completo realizada por Gallup. La encuesta obtuvo una tasa de respuesta del 47 % y una impresionante puntuación media general de 4.07 en una escala de 5 puntos. Este es nuestro nuevo punto de partida para aumentar el compromiso de nuestro personal y para seguir mejorando nuestra cultura empresarial.
- Los equipos del Hackathon de Recursos Humanos identificaron más de 20 oportunidades para aumentar la participación del personal, la incorporación de nuevos empleados y la remuneración total.
- El equipo directivo superior se ha esforzado intencionadamente por mejorar la cultura organizacional y por ejemplificar con entusiasmo los valores del equipo.
- Se pusieron en marcha iniciativas para fomentar el bienestar del personal y concienciar sobre la salud mental.
- Se ha lanzado una página web sobre beneficios para el bienestar del personal con el fin de ayudar en los esfuerzos de retención y captación de personal.
Historias de Y
Bienestar del equipo
DE CAMPISTA A LÍDER
¡Les presentamos a Carson Ricks, ex campista y actual líder de campamento! Compartió su historia con la YMCA y su valiosa labor en el desarrollo positivo de la juventud en The Coronado Times. Lean “ Encontrando un hogar en Coronado y en el Campamento Surf de la YMCA ”.
OPORTUNIDAD EQUITATIVA
- Se recaudaron 7.5 millones de dólares para la campaña anual. la mayor cantidad jamás recaudada para una asociación — para facilitar el acceso a los servicios de nuestra YMCA.
- Lanzamos nuestra primera visión política de la Asociación.
- Contrataron a un vicepresidente y director de la asociación para la diversidad y la inclusión.
FORTALEZA ORGANIZACIONAL
- Cerramos el ejercicio fiscal 2022-23 con fuerza, con una previsión de superar los ingresos en 11 millones de dólares y reducir los gastos en 300,000 dólares adicionales.
- Se aprobó un presupuesto equilibrado para el año fiscal 24 por primera vez desde la pandemia de COVID-19.
- El equipo de planificación de inversiones ha priorizado las necesidades de capital de seis de nuestras ubicaciones y ha puesto en marcha los planes de inversión en Ecke y Mission Valley.
Historias Y
Creación de oportunidades equitativas: Becas
UNA FAMILIA ENCUENTRA PAZ Y APOYO EN LA YMCA
Tómese un momento para leer un conmovedor testimonio de una familia de refugiados ucranianos. Han compartido su historia para que recordemos la importancia de nuestro trabajo, la relevancia de nuestra campaña anual y cómo todos estamos conectados.
Carl Reed
La historia de Carl Reed es un ejemplo de resiliencia y esperanza. Él le agradece a la YMCA por haberle ayudado a cambiar su vida, en parte gracias a la beca que recibió. Puedes leer su historia aquí.
Campamento ican
Campamento I CAN (Campamento que incluye a niños con autismo AHORA) ofrece a los jóvenes una experiencia de campamento divertida, segura y enriquecedora cada verano en la YMCA. Vea “ La YMCA organiza campamentos de verano para niños con necesidades especiales para ayudarles a desarrollar habilidades y carácter ” en KUSI.
RELEVANCIA ORGANIZACIONAL
- Hemos finalizado nuestra primera Teoría del Cambio de la Asociación, y la capacitación para nuestro equipo directivo concluirá en abril. La Teoría del Cambio consiste en la operacionalización de nuestra misión y visión a través de servicios basados en evidencia que satisfacen las necesidades documentadas de la comunidad.
- Centrado en la salud mental infantil, los determinantes sociales de la salud y el cambio a nivel sistémico.
- Nos centramos en que el personal se convierta en líderes de por vida en materia de bienestar, priorizando siempre su bienestar.
- El comité de bienestar ya está en marcha y cada sede está definiendo su camino para convertirse en un Centro de Bienestar. Nos comprometemos a enfocarnos en áreas que impactan el bienestar de todos, abordando los determinantes sociales de la salud con un enfoque basado en la evidencia. Nuestro esfuerzo estratégico y planificado es nuestra misión en acción: garantizar que todas las personas tengan acceso a recursos, apoyo, instalaciones y servicios modernos en un entorno que fomente el bienestar, el desarrollo positivo de los jóvenes, la conexión y el sentido de comunidad.
- Se han seleccionado los sitios piloto de Desarrollo Positivo de la Juventud (DPJ) y se comenzará con el nuevo enfoque, empezando con nuestros campamentos de verano en estas cuatro ubicaciones. Nuestro enfoque de DPJ es estratégico, probado y evaluado. Nuestra YMCA proporciona herramientas prácticas para que todo el personal apoye el bienestar de los jóvenes en todos los programas y servicios de la YMCA. Al involucrar de forma auténtica, desafiar el crecimiento, ampliar los intereses, gestionar las metas, promover los lazos entre pares y compartir el poder, nuestra YMCA tendrá un impacto positivo en el bienestar mental, físico y emocional de los jóvenes, combatiendo la creciente crisis de salud en nuestra comunidad.
- Hemos lanzado la primera fase de Traction Rec, nuestro nuevo software de atención al cliente y gestión de datos. Estamos cumpliendo con el cronograma previsto para lanzar la gestión de casos y la gestión de donantes en la primavera de 2023.
- Desarrollamos nuestra estrategia de crecimiento para el cuidado infantil.
- Publicado en la revista Children and Youth Services Review, “Mejorando las conexiones de salud para jóvenes con recursos limitados: una iniciativa de salud mental de la YMCA de San Diego.”, explora las experiencias de los jóvenes en YFS a través de nuestro programa Connections 2020, CAAVE y los enfoques de Desarrollo Positivo de la Juventud.
HISTORIAS Y
Relevancia organizacional: Alianzas
UNA NUEVA PERSPECTIVA
Les presentamos a Michael Lane, de 24 años, quien se conectó con nosotros a través del trabajo colectivo de nuestra YMCA en Jackie Robinson, Servicios para Jóvenes y Familias (YFS) y el programa HIRE. El impacto que nuestra YMCA ha tenido mediante nuestra colaboración con San Diego Workforce es un excelente ejemplo de nuestra capacidad para actuar con sensibilidad y capacidad de respuesta ante el trauma, aprovechando nuestras fortalezas y recursos. Lea la historia de Michael.
LIBERTAD DENTRO DEL MARCO
Como parte de su proceso presupuestario, se ha solicitado a cada sede de la YMCA que identifique las necesidades de su comunidad y los nuevos programas y servicios que implementarán para satisfacerlas. Entre los nuevos programas se incluyen la distribución de alimentos, servicios de apoyo a inmigrantes, atención de salud mental en las instalaciones y otros.
VICTORIAS ADICIONALES DEL EJERCICIO FISCAL 2022/23
Al celebrar el cierre de nuestro año fiscal 2022/23, ¡tenemos muchos motivos para estar orgullosos! En todas nuestras sedes de la YMCA, hemos trabajado arduamente para garantizar que todos en nuestra comunidad tengan acceso a los recursos y servicios que necesitan.
- La encuesta de Gallup realizada a empleados a tiempo completo obtuvo una tasa de respuesta del 47%, con una impresionante puntuación media general de 4.07 en una escala de 5 puntos.
- Finalizó el año fiscal con buenos resultados, con una previsión de superar los ingresos en 11 millones de dólares y reducir los gastos en 300,000 dólares adicionales.
- Se aprobó un presupuesto equilibrado para el año fiscal 2024 por primera vez desde la pandemia de COVID-19.
- ¡Se recaudaron 7.5 millones de dólares para la Campaña Anual, LA CANTIDAD MÁS ALTA JAMÁS RECAUDADA PARA NUESTRA ASOCIACIÓN!
- Se ha lanzado la nueva tecnología Traction Rec para mejorar la experiencia del personal y de los clientes.
- El equipo de Adquisición de Talento alcanzó el objetivo combinado de contratación de la YMCA de 1,024 líderes para campamentos diurnos y nocturnos.
PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS
- El asambleísta Chris Ward le otorgó el reconocimiento de organización sin fines de lucro del año en California en Sacramento.
- Promotor de la comunicación para la inclusión en NAYDO.
- Galardonado en la ceremonia de premios del Desfile del Orgullo de San Diego de 2022.
- Reconocidos por Life Fitness por nuestros 19 años de impacto en nuestro Día del Adulto Activo en la Bahía.
- Publicado en la revista Children and Youth Services Review, “Mejorando las conexiones de salud para jóvenes con recursos limitados: una iniciativa de salud mental de la YMCA de San Diego.”, explora las experiencias de los jóvenes en YFS a través de nuestro programa Connections 2020, CAAVE y los enfoques de Desarrollo Positivo de la Juventud.
- Se ha contratado a un vicepresidente y director de la asociación para la diversidad y la inclusión.
- Exitosa travesía solidaria de 125 kilómetros para concienciar sobre la falta de vivienda entre los jóvenes.
- Junto con los desafíos, surgieron oportunidades para mantenernos fieles a nuestra misión con integridad y un compromiso inquebrantable de estar al servicio de todos, respetar la ley y garantizar la seguridad de todos.
- La colaboración con la Junta de Supervisores del Condado de San Diego dio como resultado la declaración de abril como el Mes de la Prevención del Abuso Infantil.
- Organicé y fui anfitrión de un retiro de campamento en la costa oeste para cientos de líderes de campamento.
- Celebramos nuestra primera Celebración Anual de Agradecimiento presencial para donantes y voluntarios desde antes de la pandemia.
- Recolectamos y distribuimos miles de regalos en campañas de recolección de juguetes navideños en todo el condado.
- Lanzado atractivo iniciativas para el bienestar del personal con motivo del Mes de la Concienciación sobre la Salud Mental.
