Febrero es el Mes de la Historia Afroamericana , un momento para reafirmar el compromiso de la YMCA con la diversidad y la inclusión a lo largo de su historia. El Mes de la Historia Afroamericana es un tiempo de aprendizaje, reflexión y acción. La YMCA celebra y honra a la comunidad afroamericana todos los días. Durante todo febrero, destacaremos con orgullo a nuestros empleados y voluntarios afroamericanos a través de las redes sociales y en este blog.
¿Sabías que el Mes de la Historia Afroamericana tiene sus raíces en la YMCA? Carter G. Woodson, exalumno de la Universidad de Chicago, se sintió tan inspirado por la celebración nacional de tres semanas del 50.º aniversario de la emancipación a la que asistió en Chicago, que se reunió con un pequeño grupo en la YMCA de Wabash Avenue y fundó la Asociación para el Estudio de la Vida y la Historia Afroamericana (ASNLH). Así se sentaron las bases de lo que con el tiempo se convertiría en el Mes de la Historia Afroamericana.
Conocido como el "Padre de la Historia Negra", Woodson quería que el estudio de la vida de los negros en el pasado tuviera un impacto significativo, afirmando: "Vamos a volver a esa hermosa historia y nos inspirará a lograr mayores éxitos".
#WeWeWearBlack – Viernes, 24 de febrero
Te invitamos a unirte a nosotros en #WeWearBlack el 24 de febrero para manifestarnos contra la injusticia y el racismo en todas sus formas. #WeWearBlack busca crear conciencia sobre el racismo sistémico y la opresión que sufren las personas negras en Estados Unidos y en todo el mundo. Únete a esta iniciativa de concientización con #WeWearBlack para mostrar tu solidaridad con quienes trabajan a diario para combatir la injusticia, los prejuicios y la desigualdad, y como símbolo de esperanza, concientización y unidad. Captura tu momento #WeWearBlack tomando una foto, publícala en redes sociales con #WeWearBlack y etiquétanos en Facebook , Instagram o Twitter.
David Federico
Vicepresidente Ejecutivo, Director de Estrategia y Marca
“En la YMCA, damos la bienvenida a todos, por lo que queremos asegurarnos de que todos se tomen un tiempo para aprender un poco más sobre la cultura afroamericana, porque, en realidad, la historia negra es parte de la historia estadounidense.”
PIONEROS
Garrett Morgan
Se puede afirmar con seguridad que los diseños y patentes originales de Garrett Morgan han salvado miles de vidas desde su creación. Su semáforo fue el primero en ofrecer una tercera señal de precaución, que hoy conocemos como luz amarilla. En 1912, Morgan también recibió una patente para su «Dispositivo de respiración», una de las primeras versiones de una máscara antigás.
Alexander Miles
Otra innovación que contribuyó a salvar vidas fue el diseño del ascensor de Alexander Miles. Mientras viajaba con su hija en un ascensor manual con la puerta del hueco abierta, se percató del peligro constante que estos ascensores representaban. En 1887, obtuvo la patente de su invento, que incluía una correa flexible unida a la cabina del ascensor que permitía que las puertas funcionaran automáticamente. Fue incluido en el Salón Nacional de la Fama de los Inventores en 2007.
Marie Van Brittan Brown
ADT, SimpliSafe y Vivint no serían lo que son hoy sin la patente que Marie Van Brittan Brown registró en 1966. En un intento por mejorar la seguridad de su propia casa en Queens, Nueva York, sentó las bases de los modernos sistemas de seguridad para el hogar. Brown inventó un sistema que utilizaba una cámara que se deslizaba dentro de cuatro mirillas en la puerta principal y mostraba la imagen en monitores dentro de su casa.
Jorge Crum
Se dice que George Crum, chef y restaurador, creó las papas fritas de forma involuntaria durante el verano de 1853. Las elaboró en respuesta a un cliente que devolvió sus papas fritas quejándose de que eran demasiado gruesas. Las papas fritas fueron un éxito instantáneo, y aunque Crum nunca patentó su creación, hoy en día son, sin duda, uno de los aperitivos favoritos del mundo.
DECLARACIÓN DE INCLUSIÓN
La YMCA del Condado de San Diego es una organización abierta a todas las personas. Damos la bienvenida y valoramos a personas de todas las edades, razas, etnias, religiones, identidades de género, expresiones de género, capacidades, orientaciones sexuales y situaciones económicas. Nos comprometemos a ofrecer programas y servicios que promuevan la diversidad, reflejando así a las personas y las necesidades de nuestra comunidad.
GRUPO DE TRABAJO SOBRE JUSTICIA RACIAL EN LA YMCA
La YMCA del Condado de San Diego reconoce las injusticias raciales que han sufrido y siguen sufriendo nuestras comunidades negras e indígenas. En los últimos años, se han reavivado los fuertes sentimientos relacionados con la justicia social que muchas comunidades marginadas, en particular nuestra comunidad BIPOC (personas negras, indígenas y de color), han sentido durante mucho tiempo. El Grupo de Trabajo por la Justicia Racial de la YMCA se creó para unificar e impulsar los esfuerzos en pro de la equidad racial dentro de nuestra YMCA y nuestra comunidad, con el fin de hacer de San Diego un lugar más inclusivo.
