Ang Epekto sa Ekonomiya ng Pangangalaga sa Bata sa mga Negosyo
Ang mga gastos sa pangangalaga sa bata at ang kakayahang magamit ay patuloy na nagdudulot ng mga hamon para sa mga nagtatrabahong pamilya, na nagreresulta sa malaking pagliban sa mga nagtatrabahong magulang. Bawat taon, ang mga negosyo sa US ay nahaharap sa napakalaking pagkalugi na $4.4 bilyon dahil sa pagliban na may kaugnayan sa pangangalaga sa bata, na nagbibigay-diin sa kritikal na pangangailangan para sa epektibong mga solusyon sa lugar ng trabaho (Pinagmulan: Forbes ).
Makipagsosyo sa YMCA para sa mga Benepisyo sa Pangangalaga ng Bata
Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa YMCA, magkakaroon ng access ang inyong organisasyon sa isang mahusay na solusyon sa pangangalaga sa bata na iniayon upang matugunan ang mga natatanging pangangailangan ng inyong mga manggagawa. Nag-aalok kami ng iba't ibang opsyon sa benepisyo, kabilang ang libreng nabigasyon sa pangangalaga sa bata, access sa isang online referral system, tulong sa pag-aaplay para sa tulong pinansyal sa pagbabayad para sa pangangalaga sa bata na pinopondohan ng estado, at dedikadong suporta mula sa tao.
Bakit ang Pakikipagsosyo sa YMCA ay Nagpapaunlad sa Iyong Negosyo
Ang pakikipagtulungan sa YMCA ay nagpapakita ng pangako sa kapakanan ng mga empleyado at pangkalahatang tagumpay ng organisasyon, na nakakaimpluwensya sa mga pangunahing sukatan na mahalaga para sa tagumpay.
Bawasan ang Pagliban: Ang pag-access sa mga benepisyo sa pangangalaga sa bata ng YMCA ay makabuluhang nakakabawas sa pagliban ng mga empleyado, na tinitiyak ang mas pare-pareho at produktibong lakas-paggawa.
Pataasin ang Moral ng Empleyado: Ang aming mga inihandang solusyon sa pangangalaga sa bata ay tumutugon sa mga natatanging pangangailangan ng iyong mga manggagawa, hindi lamang binabawasan ang pagliban kundi pinapataas din ang moral ng empleyado—isang mahalagang salik sa kapaligiran ng trabaho ngayon kung saan ang kasiyahan ng empleyado ay nauugnay sa produktibidad at katapatan.
Pagpapahusay ng Kaakit-akit ng Employer: Sa isang mapagkumpitensyang merkado ng trabaho kung saan ang pangangalaga sa bata ay nakakaimpluwensya sa mga desisyon sa pagtatrabaho, ang mga alok ng YMCA ay nagsisilbing isang natatanging kalamangan. Isang nakakagulat na 85% ng mga employer ang nag-uulat ng mga positibong epekto sa mga pagsisikap sa pangangalap ng trabaho sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga benepisyo sa pangangalaga sa bata (Pinagmulan: ECLC ). Bagama't kakaunti lamang sa mga employer ang kasalukuyang nag-aalok ng pangangalaga sa bata sa lugar o malapit sa lugar, ang aming pakikipagtulungan ay nag-uugnay sa kakulangang ito, na iniaayon ang mga opsyon sa pangangalaga sa bata sa mga prayoridad ng empleyado at lumilikha ng mas mahusay na kapaligiran sa lugar ng trabaho.
Ang pakikipagtulungan sa YMCA upang mag-alok ng mga benepisyo sa pangangalaga sa bata ay hindi lamang tumutugon sa mga kasalukuyang hamon kundi estratehikong nagpoposisyon sa iyong organisasyon para sa patuloy na paglago at tagumpay. Sa pamamagitan ng pagbibigay-priyoridad sa kapakanan ng mga empleyado, namumuhunan ka sa pangmatagalang tagumpay ng iyong negosyo. Interesado ka ba? Pag-usapan natin kung paano tayo magtutulungan upang baguhin ang iyong lugar ng trabaho tungo sa isang maunlad at sumusuportang kapaligiran na nagpapahalaga sa iyong mga empleyado at sa iyong kita.
Ang LIBRENG Employer Partnership ng YMCA ay tumutulong sa mga pamilya na makahanap ng pangangalaga, tulungan silang maging kwalipikado para sa tulong sa pagpopondo, at tumutulong sa mga employer na may nakalaang benepisyo. Bisitahin ang www.ymcasd.org/childcarebenefits para sa karagdagang impormasyon.
Para makapagsimula, kontakin si Gary Mabalot sa pamamagitan ng email sa gmabalot@ymcasd.org o sa pamamagitan ng telepono sa (619) 418-7737.
-
Sa
Ang YMCA Childcare Resource Service ay may mahigit 40 taong karanasan sa pakikipagtulungan sa mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata sa San Diego. Ginagamit ng aming programang benepisyo ng Employer Sponsored Child Care ang mga ugnayang iyon para sa iyong mga empleyado. Hangad ng aming mga kasosyo sa Employer na maunawaan ang mga pangangailangan ng kanilang mga empleyado, maghanap ng pangangalaga sa bata para sa kanilang mga empleyado at sa ilang mga kaso, tumulong na masakop ang gastos sa pangangalaga sa bata.
