Noong Abril, nakipagtulungan ang YMCA Childcare Resource Service sa March and Ash , UFCW Local 135 at SAY San Diego upang mag-host ng isang kahanga-hangang Employer-Supported Child Care Forum. Ang kaganapan ay isang matagumpay na kaganapan, na nagbigay-pansin sa aming makabuluhang pakikipagsosyo at nag-udyok ng malawak na interes mula sa mga employer na nakatuon sa pagsuporta sa mga pangangailangan sa pangangalaga sa bata ng kanilang mga empleyado.
Nauunawaan namin na ang mga gastusin sa pangangalaga ng bata ay maaaring magdulot ng mabigat na pasanin sa mga pamilya, na kadalasang nagiging pangalawang pinakamalaking gastusin na kanilang kinakaharap. Sa Y, naniniwala kami na walang pamilya ang dapat pumili sa pagitan ng pagkakaroon ng isang kasiya-siyang karera at pagbibigay ng de-kalidad na pangangalaga sa bata para sa kanilang mga anak. Kaya naman ipinagmamalaki naming makipagtulungan sa mga employer sa buong San Diego County upang ikonekta ang kanilang mga empleyado sa abot-kayang mga opsyon sa pangangalaga ng bata sa pamamagitan ng aming makabagong programang Employer-Supported Child Care.
“Maraming pamilya ang kailangang gumawa ng napakahirap na desisyon na umalis sa trabaho dahil napakamahal ng gastos sa pangangalaga. Alam natin na mahalaga sa ating ekonomiya at sa pagkakaroon ng mga kababaihan sa trabaho ang pagkakaroon ng kritikal na suportang ito sa pangangalaga sa bata.” – Kim McDougal, YMCA ng San Diego County VP
Sa forum, tinalakay namin ang iba't ibang aspeto na may kaugnayan sa pangangalaga sa bata na sinusuportahan ng employer. Sinimulan ni San Diego Councilmember Raul Campillo ang kaganapan sa pamamagitan ng mga pambungad na pananalita.
“Simula nang maupo sa pwesto, dedikado ako sa pagsuporta at pangunguna sa pagpapalawak ng access ng mga taga-San Diego sa abot-kayang pangangalaga sa bata dahil kung makakakuha ng pangangalaga sa bata ang mga pamilya, alam natin na mapababa nito ang kanilang buong halaga ng pamumuhay.” – Miyembro ng Konsehal Raul Campillo, Distrito 7
Sinuri namin kung bakit mahalaga ang pangangalaga sa bata para sa mga negosyo, ginalugad ang iba't ibang opsyon na maaaring gawin ng mga employer, tinalakay ang mga pangunahing kasosyo, at nagbigay ng gabay kung paano simulan ang pagpapatupad ng isang matagumpay na plano sa pangangalaga sa bata.
Itinampok namin ang isang kahanga-hangang kolaborasyon sa pagitan ng UFCW Local 135 at March at Ash – narinig mismo kung paano nila isinama ang pangangalaga sa bata sa kanilang kasunduan at kung bakit nila piniling makipagtulungan sa Y. Sama-sama, bumuo kami ng isang natatanging programa na nagpapakita ng aming pangako sa pagsuporta sa mga nagtatrabahong pamilya.
Ang isa pang aspeto kung paano masusuportahan ng mga employer ang pangangalaga sa bata ay ang paglikha ng mga programa sa mismong lugar. Ang SAY San Diego ay isang lokal na non-profit na organisasyon na nagbahagi ng kanilang sariling kadalubhasaan sa kung paano nila sinimulan ang isang programa sa pangangalaga sa bata para sa kanilang mga empleyado. Ang on-site na programa sa pangangalaga sa bata ng SAY San Diego ay inuuna ang mataas na kalidad na pangangalaga, pakikilahok ng pamilya, kakayahang umangkop, at holistic na pag-unlad.
Ipinagdiwang din namin ang mga kwento ng tagumpay ng aming dedikadong kawani at mga empleyadong nakikinabang mula sa aming programang Employer-Supported Child Care. Sa pamamagitan ng mga nakakaakit na video montage, nasaksihan namin mismo ang positibong epekto ng abot-kayang at abot-kayang pangangalaga sa bata sa kanilang personal at propesyonal na buhay. Nagtanghal din ang pamunuan nina March at Ash upang itampok ang mga tagumpay na kanilang naranasan sa pamamagitan ng aming pakikipagsosyo.
Tinapos namin ang forum na nakatuon sa patuloy na pagpapabuti ng kalidad. Sa pamamagitan ng patuloy na pagsusuri at pagpino ng aming programa, masisiguro naming umuunlad ito kasabay ng mga pangangailangan ng mga pamilya at negosyo, na nagbibigay ng pinakamahusay na posibleng solusyon sa pangangalaga sa bata.
Tuwang-tuwa kami sa labis na interes at positibong tugon na nabuo ng Employer-Supported Child Care Forum. Ang pakikipagsosyo na ito sa pagitan ng Y, March at Ash, at ng UFCW Local 135 ay nagpapakita ng hindi kapani-paniwalang epekto na maaaring makamit kapag ang mga organisasyon ay nagsama-sama na may iisang layunin na suportahan ang mga nagtatrabahong pamilya.
Kung hindi ka nakapunta sa forum, huwag mag-alala! Nakatuon kami sa pagpapatuloy ng mahalagang usapang ito at paggalugad ng mga bagong pagkakataon upang maiugnay ang mga employer sa aming programang Employer-Supported Child Care. Abangan ang mga paparating na kaganapan at inisyatibo kung saan maaari kang sumali sa amin at gumawa ng pagbabago sa buhay ng mga nagtatrabahong magulang at kanilang mga anak.
Matuto nang higit pa tungkol sa pakikipagsosyo na ito sa pamamagitan ng pagbisita sa: Pag-aaral ng Kaso: Marso at Ash + UFCW Lokal + YMCA ng San Diego County
